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名称
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等级
|
入学条件(同申报材料)
|
人力资源管理员
|
四级
|
高中学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上
|
助理人力资源管理师
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三级
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大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上;
中专学历,5年以上资深人事管理工作经验者。
|
人力资源管理师
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二级
|
大专学历,本职业管理岗位在职5年以上;
本科学历,本职业管理岗位在职3年以上;
硕士,本职业管理岗位在职1年以上;
中专学历,10年以上资深人事管理工作经验者。
|
行业
|
指标
|
计算单位
|
大型企业标准
|
中型企业标准
|
工业
|
从业人数
销售额 资产总额 |
人
万元 万元 |
2000及以上
30000及以上 40000及以上 |
300-2000以下
3000-30000以下 4000-40000以下 |
建筑业
|
从业人数
销售额 资产总额 |
人
万元 万元 |
3000及以上
30000及以上 40000及以上 |
600-3000以下
3000-30000以下 4000-40000以下 |
批发业
|
从业人数
销售额 |
人
万元 |
200及以上
30000及以上 |
100-200以下
3000-30000以下 |
零售业
|
从业人数
销售额 |
人
万元 |
500及以上
15000及以上 |
100-500以下
1000-15000以下 |
交通运输业
|
从业人数
销售额 |
人
万元 |
3000及以上
30000及以上 |
500-3000以下
3000-30000以下 |
邮政业
|
从业人数
销售额 |
人
万元 |
1000及以上
30000及以上 |
400-1000以下
3000-30000以下 |
住宿餐饮业
|
从业人数
销售额 |
人
万元 |
800及以上
15000及以上 |
400-800以下
3000-15000以下 |
题型
|
考试方式
|
鉴定题量
|
分值
|
配分
|
判断题
|
机考
|
50
|
1
|
50
|
单选题
|
40
|
1
|
40
|
|
多选题
|
5
|
2
|
10
|
|
小计
|
-
|
|
-
|
100
|
职业(工种)
|
人力资源管理员
|
等级
|
四级
|
||||
序号
|
项目
|
单 元
|
鉴定方式
|
抽选方法
|
配分
|
时限(分)
|
准备时限
|
1
|
实务
技能
|
实务操作
|
笔试
|
5选4
|
100
|
90
|
|
题型
|
考试方式
|
鉴定题量
|
分值
|
配分
|
判断题
|
机考
|
40
|
1
|
40
|
单选题
|
40
|
1
|
40
|
|
多选题
|
10
|
2
|
20
|
|
小计
|
-
|
|
-
|
100
|
职业(工种)
|
助理人力资源管理师
|
等级
|
三级
|
||||||
序号
|
项目
|
单 元
|
鉴定方式
|
抽选方法
|
配分
|
时限(分)
|
准备时限
|
||
1
|
实务
技能
|
1
|
项目策划
|
笔试
|
3选2
|
60
|
100
|
90
|
|
2
|
案例分析
|
2
|
40
|
||||||
2
|
专业
英语
|
1
|
词组翻译
|
笔试
|
15
|
30
|
100
|
90
|
|
2
|
选词填空
|
10
|
20
|
||||||
3
|
单项选择
|
10
|
20
|
||||||
4
|
阅读理解
|
2
|
30
|
题型
|
考试方式
|
鉴定题量
|
分值
|
配分
|
判断题
|
机考
|
40
|
1
|
40
|
单选题
|
30
|
1
|
30
|
|
多选题
|
15
|
2
|
30
|
|
小计
|
-
|
|
-
|
100
|
职业(工种)
|
人力资源管理师
|
等级
|
一 二 三 四 五 其它
□ ■ □ □ □ □
|
|||||||
职业代码
|
|
|||||||||
序号
|
项目
|
单 元
|
鉴定
方式
|
抽选
方法
|
配分
|
时限
(分)
|
准备
时限
|
|||
1
|
实务
技能
|
1
|
项目策划
|
笔试
|
选2
|
60
|
100
|
90
|
|
|
2
|
案例分析
|
2
|
40
|
|||||||
2
|
专业
英语
|
1
|
词组翻译
|
笔试
|
15
|
30
|
100
|
90
|
|
|
2
|
单项选择
|
10
|
20
|
|||||||
3
|
阅读理解
|
2
|
30
|
|||||||
4
|
写作
|
1
|
20
|
|||||||
3
|
综合
能力
|
1
|
项目策划
|
面试
|
选1
|
100
|
20
|
10
|
||
2
|
案例分析
|
|||||||||
备注
|
综合能力面试除案例答辩外,还包括本职业范畴的拓展性提问;测评职业资历与实践经验、专业素养、分析判断能力、应变能力、语言表达能力等。
|
|||||||||
职业(工种)名称
|
企业人力资源管理师
|
等级
|
一级
|
|||||
序号
|
模块名称
|
单元编号
|
单元
|
鉴定
方式
|
抽选
方法
|
考核时间
(min)
|
配分(分)
|
|
1
|
实务技能
|
1
|
项目策划
|
笔试
|
抽2
|
90
|
100
|
|
2
|
综合能力
|
1
|
命题论文
|
笔试
|
必考
|
180
|
100
|
|
2
|
论文答辩
|
口试
|
必考
|
30
|
||||
合计
|
300
|
200
|
||||||
备注
|
命题论文学员需在考试当天独立完成,可携带参阅资料,考生论文答辩可放在论文完成后第二周,考评员根据学员所写的论文内容进行提问。
综合能力面试除论文答辩外,还包括本职业范畴的拓展性提问;测评职业资历与实践经验、专业素养、分析判断能力、应变能力、语言表达能力等。
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